Orman mühendisleri ve orman muhafaza memurlarının çalışma koşullarına yönelik algıları: Denizli Orman Bölge Müdürlüğü örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Süleyman Demirel Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Orman Mühendisliği Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ÖZGÜR YILMAZ
Danışman: Ahmet Tolunay
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:
Bu çalışmanın amacı, ülkemiz ormanlarının yönetiminden sorumlu Orman Genel Müdürlüğü, Denizli Orman Bölge Müdürlüğünde görev yapan orman mühendisleri ve orman muhafaza memurlarının çalışma koşullarına yönelik algıları inceleyerek, bazı yönetsel sorunlarını tespit etmektir. Çalışmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Denizli Orman Bölge Müdürlüğünde görev yapan orman mühendisi ve orman muhafaza memuru unvanında görev yapan 210 kişiye anket uygulanmıştır. Anket sorularında 5‟li likert ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen verilerin değerlendirilmesi için SPSS 20 istatistik paket programından yararlanılmış ve istatistiksel analizlerde 0,05 anlamlılık düzeyi ölçüt alınmıştır. Verilerin normal dağılıma sahip olmaması sebebiyle parametrik olmayan testlerden Mann-Whitney U testi ve Kruskal Wallis testi ile veriler değerlendirilmiştir. Bu çalışmanın sonucunda, araştırmaya katılan orman mühendisleri ve orman muhafaza memurları, yürürlükte bulunan Atama Yönetmeliğine göre uygulanan zorunlu yer değiştirmenin önemli bir yönetsel sorun olarak görmektedir. Bunun en büyük sebebi ise zorunlu yer değiştirmenin gerçekleşmesi durumunda oluşabilecek olumsuz durumların moral bozukluğuna sebebiyet vermesidir. Araştırmada yer alan katılımcıların cinsiyetine, yaş gruplarına ve eğitim durumlarına göre bazı faktörlerin aile ve iş yaşantısını olumsuz etkilediği tespit edilmiştir.