Ormancılıkta cinsiyet eşitliği ve kadının güçlendirilmesi: Isparta Orman Bölge Müdürlüğü örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü, Orman Mühendisliği Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2026
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: SEDA AKKUŞ
Danışman: Ahmet TOLUNAY
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Ormancılık, toplumun ihtiyaç duyduğu mal ve hizmetlerin orman kaynaklarından elde edilmesi için yapılan planlı ve rasyonel çalışmalardır. Bir üretim faktörü olarak emek, orman kaynaklarının yönetiminde ve işletilmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Ormancılık işlerinde cinsiyet ayrımı olmaksızın kadın ve erkek istihdam edilmektedir. Bu tez çalışmasında; orman köylerine yakın yörelerde bulunan doğal kaynakların kullanımı, yönetimi ve korunmasında kadının rolü ve önemi incelenmiş ve kadın iş gücünün kullanım durumu ortaya konulmuştur. Araştırma Isparta Orman Bölge Müdürlüğü örnek alanında yürütülmüştür. Isparta Orman Bölge Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilen 126 kadın personelin tamamına (38 Orman Mühendisi, 21 Orman Muhafaza Memuru, 57 Memur ve 10 İşçi) anket uygulaması yapılmıştır. Çalışmada veri toplama tekniği olarak anket çalışması kullanılmıştır. Isparta Orman Bölge Müdürlüğünde ormancılıkta cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve kadının güçlendirilmesi için; kadınların ormancılık faaliyetlerine katılımını artırmak amacıyla fiziksel koşullara uygun, güvenli ve sigortalı çalışma modellerinin geliştirilmesi, ormancılık faaliyetlerinde çalışan bireylerin sosyal güvence kapsamının güçlendirilmesi, mevsimlik çalışma koşullarının yarattığı belirsizliklerin azaltılması, kırsal yaşam kalitesinin artırılması gerekmektedir.