Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 9
Tümü (9)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (4)

1. An Investigation on Hope and Life Satisfaction of Employees in the Aviation Sector in New Normal Era

ZEYNEL E.
Journal of aviation (Online) , cilt.7, sa.1, ss.133-140, 2023 (TRDizin) identifier

2. Dönüştürücü Liderliğin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi ve Duygusal Bağlılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.545-572, 2022 (TRDizin)

3. Lider Üye Etkileşiminin Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisinde Mesleki Motivasyonun Aracı Değişken Rolüne Yönelik Araştırma

ZEYNEL E., KIREL A. Ç.
Alanya Akademik Bakış , cilt.5, sa.3, ss.1533-1552, 2021 (TRDizin) identifier

4. Sosyal Etki ve Örgütsel Adalet Algısı İlişkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.22, sa.2, ss.455-466, 2020 (TRDizin) identifier

5. Akademisyenlerde Psikolojik Sermaye ile İş Tatmini Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma

ZEYNEL E.
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , 2018 (Hakemli Dergi)

6. Akademisyenlerin Mesleki Motivasyon Düzeyini Ölçmeye Yönelik Bir Mesleki Motivasyon Ölçeğinin Tasarımı

ZEYNEL E., ÇARIKÇI İ. H.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.17, sa.3, ss.125-148, 2017 (TRDizin)

7. Mesleki motivasyonun, iş tatmini ve örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Akademisyenler üzerine görgül bir araştırma

ZEYNEL E., ÇARIKÇI İ. H.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.3, ss.217-248, 2015 (Hakemli Dergi)

8. Endeks Sözleşmelerine Dayalı Hedging ve Türkiye Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasasında Uygulama

KALAYCI Ş., ZEYNEL E.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 2009 (Hakemli Dergi)

9. 2008 Küresel Krizinin KOBİ’lerde Yarattığı Etkiler ve Kriz Yönetimi: Göller Bölgesi Örneği

AYCAN KARAATLI M., DEMİRAL M. F., ZEYNEL E., PALA Y.
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , 2009 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 11

1. İlham Veren Motivasyon Ekstra Çaba ve Uzaktan Çalışma Adaptasyonu

ZEYNEL E.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 04 Kasım 2022, ss.933-946, (Tam Metin Bildiri)

2. The moderating effects of leader-member exchange and affective commitmenton the relationship between transformational leadership and vocational motivation a research for academicians

ZEYNEL E.
“7th International Conference on Vaccines, Immunology and Bio Banking”, 9 - 10 Aralık 2019, (Özet Bildiri)

3. LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE OLAN ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ARACI ROLÜ ÜZERİNE BİR YOL ANALİZİ

ZEYNEL E., KIREL A. Ç.
VII. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.498-509, (Tam Metin Bildiri)

4. Sosyal Etkinin Örgütsel Adalet Algısına Etkisinde Duygusal Bulaşıcılığın Düzenleyici Rolü

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
27. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya- Düzenleyen: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültes, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)

5. The Effect of Authenticity on Work Engagement and the Moderating Role of Responsibility In This Effect

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
International conference on Global Economy Challenges to Business Management and Social Science Research(EBMS-MARCH-2019), 23 - 24 Mart 2019, (Tam Metin Bildiri)

6. Yöneticiye Güven ve İş Tatmini İlişkisinde Örgütsel İletişimin Aracılık Rolü Üzerine Bir Yol Analizi

ZEYNEL E., ÇELİK O.
6. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

7. Dönüşümsel ve Etkileşimsel Liderlik ile Çalışan Motivasyonu ilişkisinde Lider Üye Etkileşiminin Moderator Rolü İncelemesinin Teorik Altyapısı

ZEYNEL E.
8th Icosresse, 11 - 13 Mayıs 2018, (Özet Bildiri)

8. Lider Üye Etkileşimi ve iş Tatmini Ilişkisi Üzerine Bir Araştırma, Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi

ZEYNEL E.
Uluslararası Katılımlı İşletmecilik Kongresi, 26 - 28 Nisan 2018, (Tam Metin Bildiri)

9. AKADEMİK MESLEKİ MOTİVASYON, İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR YAPISAL EŞİTLİK MODELİ

ZEYNEL E., ÇARIKÇI İ. H.
6th Icosresse, 12 - 14 Mayıs 2017, (Özet Bildiri)

10. Akademisyenlerde Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler Üzerine Bire Araştırma

ZEYNEL E.
2. Uluslararası Sosyal Bilimler Sempozyumu AsosCongress, 18 Mayıs 2017 - 20 Ocak 2018, (Özet Bildiri)

11. Akademisyenlerde Mesleki Motivasyon ve İş Tatmini

ZEYNEL E., ÇARIKÇI İ. H.
Uluslararası Davraz Kongresi, 29 Mayıs - 01 Haziran 2014, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 5

1. Psikolojik Esneklik

ZEYNEL E.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA MODERN PSİKOLOJİK YAKLAŞIMLAR (Ölçekler, Öncüller ve Ardıllar), KARA ERGÜN, Editör, Gazi Kitapevi, Ankara, ss.145-155, 2024

2. Örgütsel Davranış Açısından Öznel İyi Oluşun Önemi

ZEYNEL E.
Örgütsel Davranış Araştırmaları, Müjdat Avcı Ergün Kara Atilla Kaya, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.197-206, 2023

3. The Effective Occupational Commitment of the Employees in the Aviation Industry and the Suggestions for the Future

ZEYNEL E.
Challenges and Opportunities for Aviation Stakeholders in a Post-Pandemic World, Salim Kurnaz , Antonio Rodrigues , Dorothea Bowyer, Editör, IGI Global, Hershey, PA, ss.245-267, 2023

4. THE EFFECTIVENESS OF LEADERSHIP STYLES AND LEADERSHIP OUTCOMES: EVIDENCE FROM UNIVERSITIES

ZEYNEL E., KÖKSAL K.
BUSINESS STUDIES AND NEW APPROACHES, Akay Ünvan, Yüksel, Editör, LIVRE DE LYON, Lyon, ss.119-138, 2021

5. Bölgesel Kalkınmada Kadın Girişimşiciliğe Verile Değer-Toplumsal Cinsiyet Algısı Değişseydii Daha Farklı Olur muydu?: Isparta İli Örneği

ZEYNEL E., ÇARIKÇI İ. H.
Türkiye’de Mekansal ve Bölgesel Dönüşümler, Kadir TEMURÇİN, Murat Ali DULUPÇU, Editör, Süleyman Demirel Üniversitesi Yayınları, Isparta, ss.79-102, 2017
Metrikler

Yayın

25

Atıf (TrDizin)

17

H-İndeks (TrDizin)

3

Atıf (Diğer Toplam)

29

Proje

1